Por Marjorie Acevedo Galindo · Abogada laboralista, exjueza de Primera y Segunda Instancia del Trabajo · Publicado el 26 de octubre de 2026 · Actualizado: 26 de octubre de 2026
Cuando una condena laboral se expresa en dólares como moneda de cuenta, la empresa debe pagarla al tipo de cambio oficial del BCV vigente el día del pago efectivo, no el de la sentencia. Además, deben calcularse intereses de mora y no procede la indexación. Así lo resolvió la Sala de Casación Social al casar de oficio un fallo del Juzgado Superior de Portuguesa.
Si su empresa paga o pagó salarios «en dólares», es probable que se haya dicho: «calculemos todo en dólares y convirtamos al cambio de hoy». La pregunta que esta sentencia deja abierta es cuál es «hoy». Más abajo, la respuesta de la Sala y los cinco puntos que conviene revisar antes de pagar.
¿Qué decidió la Sala de Casación Social?
La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, con ponencia del Magistrado Edelio Isabel González Díaz, resolvió el recurso de casación que propuso una empresa agropecuaria de Portuguesa contra la sentencia del Juzgado Superior Primero del Trabajo de esa circunscripción (sede Guanare), del 17 de junio de 2025. Ese fallo había declarado parcialmente con lugar la demanda de dos extrabajadores por cobro de diferencia de prestaciones sociales y otros conceptos.
La Sala no se limitó a los alegatos de la recurrente. Aplicó la casación de oficio que permite el artículo 175 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo ante infracciones de orden público y constitucionales, aunque nadie las haya denunciado. Encontró tres:
| # | Infracción del tribunal superior | Norma o criterio |
|---|---|---|
| 1 | Convirtió la condena en dólares a bolívares con la tasa del BCV del día de publicación de la sentencia y no con la del pago efectivo | Falta de aplicación del artículo 128 de la Ley del BCV y del artículo 8, literal a, del Convenio Cambiario N.º 1 |
| 2 | No ordenó intereses de mora sobre la diferencia de prestaciones sociales | Falta de aplicación del artículo 142, literal f, de la LOTTT y del artículo 92 de la Constitución |
| 3 | No se pronunció sobre la improcedencia de la indexación de la suma condenada en dólares | Incongruencia negativa (omisión de pronunciamiento sobre un punto obligatorio) |
Como los vicios eran puntuales, la Sala anuló el fallo solo en esos tres puntos, dejó firme el resto y, en lugar de reenviar el expediente, descendió a las actas y decidió el fondo de esos aspectos (artículo 175 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo). Veamos primero qué significa «moneda de cuenta».
¿Qué es la moneda de cuenta y por qué cambia la fecha del tipo de cambio?
La moneda de cuenta es aquella en la que las partes expresan el valor de la obligación, pero que no es necesariamente la moneda en la que se paga. El artículo 128 de la Ley del Banco Central de Venezuela dispone que los pagos estipulados en moneda extranjera se cancelan, salvo convención especial, con el equivalente en moneda de curso legal al tipo de pago corriente en el lugar y la fecha de pago.
| Moneda de cuenta | Moneda de pago (stricto sensu) | |
|---|---|---|
| Qué es | El dólar sirve como referencia del valor de la obligación | El dólar es la moneda efectiva y exclusiva de pago |
| Cómo se paga | En dólares o en bolívares, al tipo de cambio oficial del día del pago | Solo en divisas, si hay pacto especial y lo permite el régimen cambiario |
| Qué exige la Sala | Convertir con la tasa de la fecha de pago, no de la sentencia | Otro tratamiento: no se convierte |
La Sala reiteró su criterio de la sentencia N.º 269 del 8 de diciembre de 2021 (caso: Oscar Rafael Quiroz Bravo y otros contra Baker Hughes de Venezuela, S.C.P.A.): el salario puede acordarse total o parcialmente en moneda extranjera, reflejándolo en el recibo de pago (artículo 106 de la LOTTT), y si se pactó el dólar como moneda de cuenta, el patrono se libera pagando en dólares o en bolívares al tipo de cambio vigente en la fecha del pago. La Sala de Casación Civil sigue la misma lógica (sentencia N.º 106 del 29 de abril de 2021).
En este caso, el tribunal superior había dado por acreditado que el salario se pagaba con el dólar como moneda de cuenta y el bolívar como moneda de pago. Ese hecho no se discutió ante la Sala. Lo que corrigió fue la fecha de la conversión. Falta ver qué pasa con los intereses.
Intereses de mora: desde cuándo, a qué tasa y cómo se calculan
El artículo 142, literal f, de la LOTTT establece que las prestaciones sociales se pagan dentro de los cinco días siguientes a la terminación de la relación laboral. Si no se cumple, se generan intereses de mora a la tasa activa que determina el BCV. El artículo 92 de la Constitución refuerza la regla: toda mora genera intereses, que son deudas de valor.
En la decisión de fondo, la Sala fijó estas reglas de cálculo:
- Quién calcula: una experticia complementaria del fallo, a cargo de un solo experto designado por el tribunal de ejecución, con gastos a cargo de la empresa demandada (artículo 159 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo).
- Sobre qué: la cantidad total condenada a cada trabajador.
- Desde cuándo: desde el 5 de noviembre de 2022 hasta el pago efectivo.
- A qué tasa: la tasa activa fijada por el BCV.
- Sin capitalización ni indexación: los intereses no se capitalizan y no se indexan.
- Conversión: como el BCV publica sus tasas solo en bolívares, el experto convierte la deuda a bolívares a la tasa oficial de la fecha de terminación de la relación de trabajo y aplica las tasas de interés hasta el pago. La empresa puede pagar esos intereses en bolívares o en divisas, al tipo de cambio del pago efectivo.
Esta última regla suele sorprender: el capital se convierte con la tasa del día del pago, pero la base de cálculo de los intereses se convierte con la tasa de la terminación.
¿Por qué no procede la indexación de sumas condenadas en dólares?
La indexación (corrección monetaria) busca preservar el valor de lo debido frente a la inflación, de modo que la duración del juicio no beneficie al empleador moroso. Pero cuando la condena está en dólares como moneda de cuenta y se paga al tipo de cambio del día del pago, el valor ya queda actualizado. Indexar además, sostuvo la Sala, sería una doble indexación.
La Sala se apoyó en varias decisiones, que describió así:
- Sentencia N.º 377 del 26 de abril de 2004 (caso: Frederick Plata contra General Motors Venezolana, C.A.): negó la corrección monetaria cuando el salario normal estaba en dólares y se pagaba al cambio oficial del momento del pago.
- Sentencia N.º 375 del 21 de octubre de 2019 (caso: Omar Enrique García Bolívar contra Norton Rose S.C.): negó la indexación para no incurrir en doble indexación.
- Sala Constitucional, sentencia N.º 628 del 11 de noviembre de 2021 (caso: Gisela Aranda Hermida): ratificó el criterio. El valor del dólar y la indexación son mecanismos de ajuste; si la cantidad se ajusta al valor del dólar al pagar, se restablece el equilibrio y no procede la indexación.
En la fase de ejecución forzosa, si la empresa no cumple voluntariamente dentro de los tres días previos, el juez de ejecución aplica el artículo 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo: intereses de mora a la tasa activa del BCV desde el decreto de ejecución hasta el pago, sin corrección monetaria cuando la obligación está en moneda extranjera.
Qué debe revisar su empresa si paga o debe pagar en dólares
Estas recomendaciones se desprenden del texto de la sentencia. Son generales; su aplicación depende de los hechos de cada empresa.
- Documente cómo se pactó el salario. La Sala recuerda que el salario en divisas debe reflejarse en el recibo de pago (artículo 106 de la LOTTT). Si el dólar es moneda de cuenta, que así conste en contrato, acta o recibo.
- Convierta con la fecha del pago, no la de la sentencia. Un cálculo hecho con la tasa del día de la sentencia fue justamente el vicio que la Sala corrigió.
- No deje correr los intereses. El plazo de pago es de cinco días tras la terminación (literal f). Desde ahí, la mora genera intereses a la tasa activa del BCV, sin capitalización.
- Confirme el tratamiento de la indexación. Si la obligación está en dólares y se paga al cambio del día, la Sala descarta la indexación. Si el caso es en bolívares, el análisis cambia. [VERIFICAR]
- Anticipe el cumplimiento voluntario. Si hay condena, la ejecución forzosa corre con plazos cortos (tres días) y con experticia a su cargo.
Lo que esta sentencia no resuelve
- No cambia el monto de las prestaciones. Las cifras que fijó el tribunal superior (en dólares) quedaron firmes. Lo que cambió fue la forma de pagarlas y los intereses.
- No es una doctrina nueva. La Sala aplica y reitera criterios de 2004, 2019 y 2021.
- No decide si un salario puede o debe pactarse en dólares. Parte de que se probó que así se pagaba.
- Es una casación de oficio sobre un caso concreto. Su alcance depende de los hechos y del expediente.
La pregunta que sigue, cuánto debe provisionar su empresa por intereses de mora y cuándo, depende de las fechas y los montos de cada caso.
Antes de pagar en dólares, que lo revise quien ha decidido estos casos
La Sala de Casación Social corrigió de oficio un fallo que convirtió la condena con la tasa del día de la sentencia y no con la del pago. Una fecha equivocada o un interés sin calcular cambia la cifra final. Entre una cosa y otra hay poco margen para improvisar.
Durante 17 años, Marjorie Acevedo Galindo resolvió conflictos laborales como jueza de Primera y Segunda Instancia. Hoy aplica esa mirada para que su empresa llegue al pago con la moneda, la fecha, los intereses y el soporte documental en orden.