Abogado Laboral en Caracas

Asesoría laboral empresarial en el Área Metropolitana de Caracas.

Un apunte que solo puede escribirse en esta página

Entre 2004 y 2010, Marjorie Acevedo Galindo presidió el Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas: aproximadamente 69 tribunales y 590 personas bajo su responsabilidad de administración, supervisión y organización.

Es una relación con esta jurisdicción concreta que muy pocos profesionales pueden acreditar. Y conviene precisar de inmediato qué significa: conocimiento del funcionamiento y de la lógica del sistema laboral caraqueño. No acceso, cercanía ni influencia de ningún tipo, ni entonces ni ahora.

A quién se atiende en Caracas

Empresas con trabajadores en el Área Metropolitana: propiedad y dirección, Recursos Humanos y departamentos jurídicos internos. Desde empresas familiares con plantillas reducidas hasta organizaciones con estructura de Recursos Humanos consolidada.

Una precisión

No se atiende a trabajadores individuales frente a su empresa. La práctica está dedicada exclusivamente al lado empresarial.

Con qué se ayuda

01PrevenciónConsultar antes de ejecutar una decisión con consecuencias laborales. 02Decisiones sensiblesTerminaciones, reorganizaciones, cambios de condiciones. 03Auditoría laboralSaber dónde está expuesta la empresa antes de que lo descubra otro. 04Procedimientos y litigiosProcedimientos ante la Inspectoría del Trabajo y juicios laborales. 05Relaciones colectivasNegociación colectiva y conflictos de grupo. 06Segunda opiniónContraste de estrategia para Legal y Recursos Humanos.

Preguntas frecuentes

¿Atiende presencialmente en Caracas?

La modalidad de atención se acuerda en la primera conversación.

¿Atiende también fuera de Caracas?

Sí, con atención específica al eje Caracas–Guarenas.

¿Trabaja con trabajadores?

No. La práctica se dedica exclusivamente a empresas y a quienes toman decisiones dentro de ellas.

Antes de una decisión importante, conozca sus riesgos y alternativas